Seguidamente se aborda un tema de relevancia pra la gerencia, como es la intelección.
Definición de Intelección según Gallup StrengthsFinder : Las personas con un talento excepcional en el tema de Intelección se caracterizan por su actividad intelectual. Son introspectivas y valoran las discusiones intelectuales.
La famosa frase de Descartes, "Pienso, luego existo", resume sucintamente el punto de vista de la intelección: siempre pensando, siempre reflexionando, siempre el zumbido interno de las turbinas de la mente.
Las personas con Intelección entre sus 5 Puntos Clave de CliftonStrengths se definen como introspectivas y necesitan tiempo para la reflexión. "Déjame pensarlo y te cuento" son palabras que pronuncian con frecuencia quienes tienen un alto nivel de Intelección. Les encanta el procesamiento interno y reflexionan profundamente sobre un tema. La naturaleza de ese tema depende de sus otros temas e intereses, pero sea cual sea, lo analizan, lo exploran y lo llevan a su conclusión lógica.
La intelección puede detectar a un impostor y valora pasar tiempo con quienes tienen planes bien pensados. No suelen gustarle las sorpresas y necesitan tiempo para pensar; la espontaneidad no es un sello distintivo de la intelección. La intelección se siente cómoda en soledad y, de hecho, necesita tiempo a solas para pensar. El pensamiento profundo no se puede apresurar; las mejores ideas tardan en gestarse.
La intelección: ayuda y obstaculiza
Al entrenar a personas con Intelección en su Top 5 , ayudarles a identificar tanto las ventajas como las desventajas del tema es fundamental para una orientación productiva. Algunas ventajas y desventajas comunes de la Intelección incluyen:
Ayuda
- 📌 Eres una persona reflexiva; le das vueltas a las ideas, examinándolas desde todas las perspectivas. Esto te permite responder preguntas difíciles sobre un tema específico que has explorado, siempre que tengas tiempo suficiente para reflexionar.
- 📌 A través de tu exploración intelectual, generas credibilidad y respeto. La gente sabe que reflexionas mucho sobre tus decisiones y, como resultado, es más probable que confíen en tu perspectiva.
- 📌 Tu intelecto puede convertirte en un orador público creíble y convincente, porque ensayas mentalmente tu presentación. Así, cuando llega el momento de presentarla en público, ya la has "presentado" mentalmente varias veces.
- 📌 Las ideas tienen poder; lo sabes instintivamente. Cuando comunicas una idea poderosa sobre la que has reflexionado profundamente, puedes ser muy persuasivo.
Obstaculiza
- 📌 Puedes perderte en tus pensamientos y los demás podrían percibirte como desinteresado o distraído. Hazles saber que "solo estás pensando".
- 📌 No te sientes mejor con sesiones de lluvia de ideas improvisadas. Hazles saber a los demás que, si quieren tus mejores ideas, necesitas avisarles con antelación para tener tiempo de reflexionar.
- 📌 Cuando hables, recuerda involucrar a los demás en tu proceso de pensamiento. Llevas las cosas a su conclusión lógica, y si quieres convencer a los demás, necesitan saber el camino que tomaste para llegar a ella.
- 📌 Tiendes a disfrutar, e incluso a necesitar, la soledad. Recuerda que puedes usar tu intelecto para forjar relaciones compartiendo y debatiendo ideas. Quizás encuentres compañeros que te ayuden a convertir tus ideas en acción.
Intelección: autoconciencia, autoexpresión, autorregulación
Para orientar productivamente la Intelección , o cualquier otro talento, hacia un objetivo específico, una persona debe: 1) ser consciente del poder, la ventaja y las vulnerabilidades del tema; 2) comprender cómo el tema se expresa en el pensamiento, los sentimientos y la conducta cotidianos; y 3) saber cómo regular el tema para maximizar los resultados positivos potenciales que se pueden obtener mediante la aplicación intencional de un enfoque basado en las fortalezas . Los coaches pueden ayudar a los clientes con fuertes talentos de Intelección explorando lo siguiente:
Autoconciencia
- 📌 El poder y la ventaja de la intelección: Quienes tienen la intelección entre sus temas distintivos reflexionan profundamente y examinan todos los aspectos de una idea o argumento. Esto los convierte en valiosos recursos para sus compañeros, ya que aportan lógica y reflexión que ayudan al equipo a tomar buenas decisiones.
- 📌 Las vulnerabilidades de la intelección: Con su propensión a pensar las cosas detenidamente, una de las vulnerabilidades de aquellos con fuertes talentos intelectuales es la incapacidad de tomar una decisión, porque pensar las cosas hasta su conclusión lógica crea más opciones que deben examinarse y explorarse.
Autoexpresión
Los coaches pueden ayudar a sus clientes a comprender y reivindicar la expresión de la Intelección, ayudándolos a explorar ejemplos del pasado en los que este tema les resultó especialmente útil. Para facilitar esta exploración, los coaches pueden plantear las siguientes preguntas:
- 📌 ¿En qué estás pensando en este momento?
- 📌 ¿Cuándo piensas mejor? ¿Reservas tiempo cada día solo para pensar?
- 📌 ¿Cuál ha sido tu mayor éxito, ya sea en el trabajo o en tu vida personal? ¿Cómo contribuyeron tus dotes intelectuales a ese éxito?
- 📌 ¿Con quién compartes tus ideas? ¿Quiénes son tus mejores aliados para ayudarte a convertir tus ideas en acción?
Autorregulación
La autorregulación ocurre cuando las personas saben qué talentos utilizar en situaciones específicas, o qué talentos combinar para potenciar, acelerar, activar, atenuar o moderar dicho talento. Por ejemplo, a veces quienes poseen un fuerte talento intelectual pueden ralentizar la recopilación de información de un equipo, lo que resulta en ineficiencia e incumplimiento de plazos. En situaciones como esta, un coach puede ayudar al cliente a encontrar otros talentos que puedan producir mejores resultados. Además, los coaches pueden ayudar a los clientes a explorar diferentes combinaciones de temas. A continuación, se presentan algunas posibles combinaciones que potenciarán o activarán la intelección:
- 📌 Temas que tienden a amplificar la intelección: Aprendiz , Ideación , Aporte , Deliberativo , Analítico , Conectividad
- 📌 Temas que tienden a activar la Intelección: Logrador , Activador , Organizador , Mando , Competencia , Comunicación
Intelección: Cinco preguntas poderosas para una orientación productiva
- 📌 ¿Cómo describirías un gran día de trabajo? ¿Cómo contribuyen tus talentos intelectuales a esos días tan buenos? ¿Cómo puedes tener más días así?
- 📌 ¿Qué gran idea beneficiaría más a su equipo o a su organización? ¿Con quién necesita colaborar para que esta idea sea escuchada, considerada y, finalmente, implementada?
- 📌 ¿Quiénes desafían tu forma de pensar? ¿Cómo te han ayudado a refinar y perfeccionar tus ideas? ¿Cómo puedes recurrir a estas personas con más frecuencia?
- 📌 ¿Quién podría beneficiarse de tu enfoque contemplativo para la resolución de problemas y quién puede ayudarte a conv 📌 ertir tus ideas en acción? ¿Cómo abordarás la creación de esta colaboración?
- ¿Cuál es el mayor valor que tus talentos de Intelección aportan a tu equipo? ¿Cómo se lo has comunicado a tu gerente o líder de equipo?
Bibliografía
